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每年,每个地方的行政事业单位都要招聘一些新人,
招聘的方式,一般都是先报名再考试的模式,
在这里,只说考试。
因为,我们是一家专门提供阅卷技术服务的公司。
近来,有几个客户都是地方的人社部门和负责职业类考试的单位,
他们就要求,机读判卷必须准确无误,并且,
考试结束后,在很短时间内得到考生的成绩及岗位排名情况。
我们就在通用阅卷程序的基础上,增加了岗位计划人数,
阅卷结束后,一键导出考生的成绩报表,以及各岗位的录取结果。
详细方案请与我们联系咨询。